Wertecoachs und Autoren.

	Alexandra Brinkama Diplomkauffrau mit Zusatzqualifikationen ‚Systemisches Coaching und Teamentwicklung‘ [Institut für systemische Beratung, Wiesloch], Business Coach [CoachPro^®]. und Wirtschaftsmediation [Grundig Akademie]. In Ausbildung zur ‚Praxiskompetenz Transaktionsanalyse‘. Mehr als 15 Jahre Fach- und Führungserfahrung im Personalbereich multinationaler Unternehmen der Industrie und der Beratung sowie im Hotelfach im In- und Ausland. Seit 2008 selbstständig als Coach und Trainerin mit den Arbeitsschwerpunkten: Leben und Arbeiten im interkulturellen Umfeld – Entscheidung, Vorbereitung, Integration, Rückkehr; Werteentwicklung und Sinnfindung; berufliche Zieldefinition und Entwicklungsplanung; internationales Personalmanagement; Kompetenzanalysen; 360 Grad Feedback.
	Volker Jacob Studium der Evangelischen Theologie in Tübingen und Heidelberg. Ausbildung zum Pfarrer, u.a. mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung. Tätig als evangelischer Pfarrer und in der Gemeindeberatung / Organisationsentwicklung der Evangelischen Kirche der Pfalz [Protestantische Landeskirche]. Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Systemische Beratung, Coaching, Führen und Leiten, Moderation von Zukunftswerkstätten [nach Robert Jungk], Exerzitien. Zertifizierter Werte- und Sinn-Coach [CoachPro^®]. Arbeitsschwerpunkte: Individual- und Team-Coaching, insbesondere zur Werte-Entwicklung und Sinnfindung sowie an 'Wende-Punkten'; Verbindung von Coachingprozessen mit 'Krea[c]tivität, Kunst und Kultur'; Spiritualität und Management.
	Bertram Kasper Dipl. Sozialarbeiter, Dipl. Supervisor, Supervisor (DGSv), Business Coach (CoachPro^®). Seit 15 Jahren im Bereich Supervision, Coaching, Fort- und Weiterbildung tätig. Davon 10 Jahre Aufbau eines konzerngebundenen Qualifizierungsunternehmens als Führungskraft und seit 4 Jahren als Geschäftsführer. Begleitung von Changeprozessen in Kommunen, Verwaltungen und Nonprofit Organisationen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden. Erfahrung aus über 1700 Coaching- und Supervisionssitzungen. Arbeitsschwerpunkte: Leadership einschließlich Qualifizierung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Kollegiale Beratung, Values @ work.
	Alexander Rehm Diplom-Ökonom, lebt in seiner Wahlheimat Italien. Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch. Ausbildung zum Business Coach und zum Werte- und Sinncoach [CoachPro^®]. Über 20 Jahre Erfahrungen im Top Management im B2B Marketing und Direktvertrieb in internationalen Unternehmen. Von 2000 bis 2008 als Vertriebsleiter Europa eines Luxusgüterherstellers mit mehr als 20.000 Mitarbeitern tätig. Seit Ende 2008 Aufbau und Leitung der unternehmensinternen Leadership Academy zum Competence Center für Führungskräfteentwicklung. Themenschwerpunkte sind: Performance Management, Erarbeitung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien, Führung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und die Organisation und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für alle Management Ebenen. Als interner Leadership Coach steht die individuelle Begleitung der Führungskräfte bei deren Veränderungsprozessen im Vordergrund.
	Dr. Ralph Schlieper-Damrich -Profil in der Coach-Datenbank Diplom-Kaufmann, Leiter der Augsburger Privatpraxis für wertebasierte Psychotherapie, Logotherapie und Existenzanalyse, geschäftsführender Gesellschafter der Schlieper.Damrich GbR, zuvor 20 Jahre geschäftsführender Gesellschafter der Perspektivenwechsel GmbH, davor 13 Jahre im leitenden Personal- und Bildungsmanagement tätig – als Gesamtschulungsbereichsleiter eines führenden Pharmagroßhandelsunternehmens, als Seminarleiter einer Unternehmensakademie eines internationalen Mischkonzerns, als Gründungsgeschäftsführer einer von der Bundesregierung initiierten Business-School und als Leiter des Bereichs Führungskräfte- und Kulturentwicklung und Coaching eines multinationalen Pharmaunternehmens. Erfahrungen aus sechs Fusionen. Qualifizierung zum Business Coach u. a. durch Horst Rückle. Arbeitet mit Unternehmern und Führungskräften der ersten drei Führungsebenen (in Coaching und im Sparring), mit Selbstständigen, Ärzten und Politikern. 2004 – 2007 Mitglied des Präsidiums des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. Spezialist für Anliegen im Kontext der Werteverwirklichung, Sinnfragen und Lebens- und Berufskrisen. Ausbildungsleiter der Individualqualifizierung CoachPro®. Herausgeber des Buchs: Wertecoaching (2008), Ermöglichungscoaching (2006), Mitautor des Buchs: Coachingtools (2004).
	Gunda Seitz Diplom-Pädagogin. Ausbildung in systemischer Beratung/Familientherapie (IPFP Wiesbaden) mit mehrjähriger Berufstätigkeit als Therapeutin für Abhängigkeitserkrankungen. Umfassende Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (Zentrum für universitäre Weiterbildung Kaiserslautern) und langjährige Berufserfahrung im Bereich betrieblicher Sozial- und Mitarbeiterberatung. Seit 2006 ausgebildeter Business Coach (CoachPro^®) mit den Arbeitsschwerpunkten: Individuelle Beratung und Einzel-Coaching bei persönlichen und beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.